8月30日，河南區(qū)域公司召開2018年年中工作會。班子成員、科室負責人、項目經理及管理人員代表共計23人參加此次工作會。

會上，各科室負責人和項目經理輪流對上半年工作及下半年工作計劃進行了匯報，會議上肯定了大家工作中取得的成績并集中智慧解決存在的困難。

會議進行到如火如荼的階段，參會人員對河南區(qū)域公司今后該何管理和發(fā)展展開了熱烈的討論。有項目管理人員提出：“我們在今后的管理過程中，應開源節(jié)流、獎懲分明，實行多勞多得制度。”

也有管理人員說到：“要大力推進以考促學制度，科室多要到項目開展培訓并將培訓計劃寫進管理制度中?！贬槍Ω鞴芾砣藛T提出的建議，經過大家“取精華，棄糟粕”的討論，進一步新增和完善了河南區(qū)域公司的管理制度。

會議最終，區(qū)域公司副總經理童秀承對2018年上半年工作進行了總結，對下半年工作進行了部署，并為4名項目經理和1名技術負責人頒發(fā)了聘書。童秀承表示到：“2018年既是河南區(qū)域公司的開拓元年，也是奮發(fā)進取之年，未來任重而道遠，既然目標已經明確，那就只能風雨兼程！”

河南區(qū)域公司  武桂帆/攝影報道