3月18日，直七組織班子成員、各項(xiàng)目各科負(fù)責(zé)人、二線(xiàn)及部分一線(xiàn)職工學(xué)習(xí)宣貫公司法務(wù)研討會(huì)會(huì)議精神。

會(huì)上，直管部書(shū)記、經(jīng)理趙海剛傳達(dá)了公司專(zhuān)題法務(wù)研討會(huì)會(huì)議精神并提出要求：一是牢固樹(shù)立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識(shí)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺(jué)遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度，提升工作效率和端正工作態(tài)度；二是要心懷感恩，正確面對(duì)困難，正面引導(dǎo)，堅(jiān)定發(fā)展信心，堅(jiān)守崗位職責(zé)，團(tuán)結(jié)奮斗，凝心聚力謀發(fā)展；三是梳理好訴訟相關(guān)問(wèn)題，整理出開(kāi)庭判了未支付、開(kāi)庭未判決、還未開(kāi)庭的訴訟案件，明確是那些賬戶(hù)，要對(duì)資金凍結(jié)或預(yù)凍結(jié)的案件加強(qiáng)談判，爭(zhēng)取撤訴。對(duì)有起訴苗頭的下游更要友好協(xié)商達(dá)成共識(shí)，減少投訴。四是加強(qiáng)農(nóng)民工實(shí)名制管控，合同明確實(shí)名制發(fā)放民工工資各項(xiàng)要求，如不按直管部實(shí)名制簽訂合同的由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)，從源頭上杜絕部分民工起訴問(wèn)題。

（責(zé)任編輯：李保慶）