9月4日上午，公司紀檢監(jiān)察小組在組長楊映的帶領(lǐng)下，到五〇七直管部項目部進行“四風(fēng)”問題專項整治工作檢查。直管部召集一線、二線職工共35人參加“四風(fēng)”問題專項整治專題會議，其中包含正式職工29人，勞務(wù)派遣員工1人，外聘人員5人。

會上，楊映首先闡述了此次整治工作的目標任務(wù)以及重點整治方向，重點排查“四風(fēng)”及隱形變異突出問題，違反中央八項規(guī)定精神的突出問題，影響黨的路線方針政策和集團、公司重大決策部署貫徹落實的突出問題，重大事項決策合理性、合規(guī)性突發(fā)問題，領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利的問題，“小金庫”衍生變異突出問題，職工群眾反映強烈、損害職工群眾利益的突出問題。直管部全體職工積極配合，認真填寫“四風(fēng)”問題問卷調(diào)查表。直管部按照文件要求，張貼“四風(fēng)”問題舉報聯(lián)系方式，檢查組同志從參會人員中隨機抽調(diào)了十名員工進行談話。

直管部將長期堅持以習(xí)近平西時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實集團、公司紀委的相關(guān)文件，嚴格進行自查自糾，把整治“四風(fēng)”作為一項重要的政治任務(wù)，切實增強廣大黨員干部責(zé)任意識、擔當意識、紀律意識，持續(xù)鞏固和深化作風(fēng)建設(shè)成果。

五〇七直管部   滕茜  /攝影報道